Mục tiêu thực tế, là chúng ta đặt ra những mục tiêu có khả năng đạt được. Điều này giúp ta duy trì động lực và tự tin trong quá trình làm việc để...
Trong thời kỳ công việc đang thay đổi, nhân viên cần phải sẵn sàng đối mặt với những thay đổi mới. Để giúp họ duy trì động lực và phát triển, việc thiết lập mục tiêu cho...
Mục tiêu thực tế, là chúng ta đặt ra những mục tiêu có khả năng đạt được. Điều này giúp ta duy trì động lực và tự tin trong quá trình làm việc để...
Bước đầu tiên để khắc phục cảm giác bồn chồn và mất động lực là nhận thức và thừa nhận rằng mọi thứ không phải lúc nào cũng theo kế hoạch của chúng ta.
Chúng ta thường bỏ cuộc một cách dễ dàng khi gặp khó khăn vì có nhiều nguyên nhân: Sợ hãi và lo lắng, Thiếu động lực, Áp lực xã hội, Mệt mỏi, Thiếu...
Nếu cảm thấy làm bất cứ điều gì có vẻ quá sức, hãy bắt đầu từ việc nhỏ. Khi bạn đạt được những mục tiêu này, bạn có thể bắt đầu bổ sung thêm nhiều mục tiêu...
Hãy biến thất bại thành nguồn động viên và cảm hứng. Cuộc sống luôn dạy chúng ta những bài học, và chúng ta cần lắng nghe để rút ra kinh nghiệm từ mọi thất bại.
Động lực là ngọn lửa bất diệt đẩy chúng ta vượt qua mọi khó khăn và vươn tới đỉnh cao. Nó là sức mạnh đưa chúng ta ra khỏi vùng thoải mái và sẵn sàng...
Động lực Bên Ngoài là loại động lực xuất phát từ các yếu tố bên ngoài, như tiền bạc, phần thưởng, áp lực xã hội, hoặc khen ngợi từ người khác. Động lực Bên...
Bồn chồn lo lắng là một trạng thái tinh thần mà người ta cảm thấy lo sợ, không an tâm, và căng thẳng về một tình huống hoặc sự kiện trong tương lai. Điều này thường đi...
Motivation là động lực. Động lực là nguồn cảm hứng bên trong mỗi người, nó thúc đẩy chúng ta hành động, làm việc tiến gần hơn đến những mục tiêu của mình.
Chương trình tiền thưởng được quản lý tốt sẽ mang lại những động lực làm việc tích cực chonhân viên, cải thiện năng suất đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.
Các cách giúp tăng cơ hội được nhận tiền thưởng Bonus cuối năm: Ghi lại các công việc bạn đã làm hàng tuần, Duy trì động lực làm việc, Đừng tiêu cực,...
Những ngày đầu năm sẽ thời gian hoàn hảo để bạn suy nghĩ, lên kế hoạch chuẩn bị những điều cần thiết để đạt được thành công trong năm mới. Xây dựng và đặt ra các mục tiêu...
General Manager Human Resource là Giám đốc nhân sự, là người đứng đầu bộ phận nhân sự. Có trách nhiệm phát triển các chiến lược, chính sách nhằm tạo ra...
Mục đích của câu hỏi này là người tuyển dụng muốn đánh giá xem bạn có tự nhận thức được điểm yếu của mình không và có động lực để cải thiện những điểm yếu...